Ik heb 8 jaar meegebouwd aan de Sea Ranger Service — van eerste idee tot organisatie met impact op honderden levens. In die tijd heb ik van binnen gezien wat er mis gaat als het fundament niet klopt: onduidelijke rollen, beslissingen die niet gemaakt worden, teams die hard werken terwijl de richting ontbreekt. Groei zonder basis is geen groei. Het is chaos in het groot.

Nu help ik andere impact gedreven founders hetzelfde te voorkomen. Niet met een kant-en-klare formule, maar door samen scherp te krijgen wie jullie zijn, waar je naartoe wil en hoe je de organisatie zo inricht dat die de groei ook echt aankan.

Ik geloof dat werk meer mag zijn dan alleen maar werken. Dat een team dat weet waar het voor staat — en er plezier in heeft — meer bereikt, langer volhoudt en meer bijdraagt. Dat is geen luxe. Dat is strategie.