Groeitraject

Je weet waar je naartoe wil. Maar hoe je daar komt — en of je organisatie dat aankan — dat is een ander verhaal.

Veel impactgedreven organisaties groeien reactief. Ze reageren op kansen, lossen problemen op als ze zich voordoen, en bouwen al doende. Dat werkt — tot op zekere hoogte. Op een gegeven moment heb je een helder plan nodig: wie jullie zijn, waar je naartoe wil en hoe je organisatie zo inrichten dat die groei ook echt aankan.

Het Grondwerk Groeitraject is een begeleide samenwerking van 8 tot 12 weken, waarin we samen middels het Grondwerkmodel de vier bouwblokken van je organisatie invullen — op maat, in jouw tempo.

De vier bouwblokken:

  • Cultuur - wie zijn jullie en waar staan jullie voor?

  • Impact - wat wil je bereiken en hoe weet je of het lukt? Van missie naar meetbare doelen.

  • Groei - wat is je strategie voor de komende vijf jaar en wat doe je dit jaar als eerste?

  • Operatie - Hoe werken jullie samen? Rollen, verantwoordelijkheden, besluitvorming, communicatie en werkritme.

Hoe het werkt:

  • Voorbereiding — voor elke sessie ontvang je een werkblad dat je samen met je team invult. Zo komen we goed voorbereid aan tafel.

  • Sessie — eens in de twee weken werken we vier uur samen, met jou als founder of met je kernteam. We gaan diep, komen tot de kern en maken concrete keuzes.

  • Verwerking — na elke sessie analyseer ik de uitkomsten en bereid ik de volgende stap voor. Jij gaat aan de slag met wat je hebt geleerd.

Wat je aan het einde hebt:

  • Een heldere organisatiestrategie voor de komende vijf jaar.

  • Een concreet jaarplan met prioriteiten en doelen.

  • Een organisatiestructuur die past bij de fase waarin jullie zitten.

  • Werkmethoden die jullie ondersteunen in plaats van vertragen.

  • Helderheid over wie je nodig hebt, en wanneer.

Voor wie:

Het groeitraject is er voor founders en teams van impactgedreven organisaties die klaar zijn om bewust te bouwen. Die niet alleen harder willen werken, maar slimmer — met een fundament dat hun missie ondersteunt.

Organisatiescan

Je voelt dat er iets niet klopt in hoe jullie werken — maar je kunt het niet goed aanwijzen.

Misschien groeit je organisatie snel maar loopt de structuur achter. Misschien worden beslissingen niet gemaakt, of juist door de verkeerde mensen. Misschien werkt iedereen hard maar blijft de impact uit. Je weet dat er iets moet veranderen, maar wat precies?

De Grondwerkstudio organisatiescan geeft je in korte tijd een helder beeld van hoe je organisatie er écht voor staat en wat er nodig is om te groeien zonder te stranden.

Wat je krijgt:

  • Een scherpe analyse van je organisatiestructuur, rollen, besluitvorming en werkmethoden.

  • Inzicht in waar energie lekt en waar kansen liggen die je nu nog niet ziet.

  • Concrete aanbevelingen — geen dik rapport, maar heldere stappen die je direct kunt gebruiken.

Voor wie:

De organisatiescan is er voor impact-gedreven organisaties die willen groeien en willen begrijpen of hun fundament die groei aankan. Of je nu een start-up bent die snel schaalt, of een scale-up die merkt dat de samenwerking stroef loopt: de scan geeft je de helderheid om bewuste keuzes te maken.

Hoe het werkt:

We starten met een intakegesprek om te begrijpen waar jullie staan en wat je wil bereiken. Ik analyseer hoe jullie organisatie is ingericht: rollen, besluitvorming, communicatie, werkmethoden en cultuur. Binnen twee weken ontvang je een heldere terugkoppeling met concrete aanbevelingen en een plan voor de volgende stap als je die wil zetten.